各科室、部門：　　

根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2017年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（川人社辦發(fā)<2017>396號）文件精神，以及省中醫(yī)局和學(xué)校工作安排，經(jīng)研究，我院現(xiàn)啟動此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：　　

一、選拔重點

　　國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔。選拔工作要緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大科技項目、重大工程，進(jìn)一步聚焦高精尖缺人才。要對本地區(qū)、本部門重點發(fā)展領(lǐng)域、有可能產(chǎn)生重大成果的科研團(tuán)隊和產(chǎn)業(yè)化項目進(jìn)行深入調(diào)研，明確推薦重點。高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要重點關(guān)注學(xué)術(shù)技術(shù)重大原始創(chuàng)新，重點從基礎(chǔ)科學(xué)研究、尖端技術(shù)方面我省具有比較優(yōu)勢，有望取得重大突破的領(lǐng)域推薦人選；各地要進(jìn)一步拓寬推薦渠道，努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，把產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才特別是非公領(lǐng)域人才納入視野，重點面向機器人技術(shù)、人工智能、3D打印、物聯(lián)網(wǎng)等近年科技發(fā)展熱點領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，面向高新區(qū)、創(chuàng)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新人才聚集的科技園區(qū)，面向具有發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，聯(lián)系掌握推薦一批人才，明顯提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才推薦比例；行業(yè)主管部門和國有企業(yè)要結(jié)合“一帶一路”“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)＋”“雙七雙五”等國家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略，重點關(guān)注在核心技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵工程項目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊；對有潛力的中青年領(lǐng)軍人才，要努力支持、積極推薦。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不屬于選拔對象。

　　二、選拔條件

　　推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1967年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

　?。ㄒ唬W(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

　?。ǘ撔幕A(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用。

　?。ㄈ┚哂谐袚?dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

　?。ㄋ模碛泻诵募夹g(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團(tuán)隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

　　三、選拔程序

　　推薦工作由各市（州）人力資源社會保障局和省直部門負(fù)責(zé)組織實施?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級向上推薦人選。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源社會保障部門申報。根據(jù)各地區(qū)、各部門推薦情況，我廳會同有關(guān)部門按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織專家初評后研究提出四川省推薦人選報送人力資源社會保障部。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門組織專家評審委員會對推薦人選進(jìn)行綜合評議、提出擬入選名單，報百千萬人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　中央在川單位按隸屬關(guān)系直接向國家有關(guān)部委推薦人選，不通過我省推薦人選。

　　四、推薦指標(biāo)

2017年人力資源社會保障部下達(dá)我省百千萬人才工程選拔推薦指標(biāo)18名。

五、推薦要求

要進(jìn)一步增強工作透明度，將選拔范圍、對象、條件、數(shù)量和程序予以公開，并將候選人基本情況公示5個工作日，確保推薦工作公開、公平、公正。要適當(dāng)控制數(shù)量，保證候選人質(zhì)量。申報人如實填寫申報材料，對材料真實性嚴(yán)格把關(guān)，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實一致，對申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消候選人入選資格并暫停所在地區(qū)、部門下一年度推薦資格。涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理。

六、申報材料要求

    1.相關(guān)表格。（均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成?？蓮?/span> www.zhichen.com.cn 下載，軟件下載、安裝及使用咨詢電話：028-86765106 ）　

  （1）候選人情況一覽表，1 份，電子版；

  （2）候選人情況登記表，衛(wèi)編老師 2 份，教編老師3份，電子版及紙質(zhì)版。     

    2.電子數(shù)據(jù)文件。由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成，文件后綴名為“·RPU”。

其他證明材料（格式見附件）。獲獎證書（限國家、省部級證書）或?qū)＠?/span>

證書復(fù)印件，論文、著作的目錄（限省、部級及以上刊物和出版社），有個人署名的封面以及體現(xiàn)本人水平和貢獻(xiàn)的證明材料1套。

    注意：衛(wèi)編的專家工作單位填“成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院”，教編的專家工作單位填“成都中醫(yī)藥大學(xué)”。

七、其他要求

請各申報人員嚴(yán)格按照文件要求準(zhǔn)備申報材料，并于2017年4月13日17:30前將相關(guān)材料報組織人事部708辦公室（電子版發(fā)送到87783591@163.com），逾期報送不予受理。

    3.具體時間安排如下：

2017.4.1-4.13      初審申報材料

2017.4.14-4.20     院內(nèi)專家評審

2017.4.24          院務(wù)會審定

2017.4.24-4.28     院內(nèi)公示5個工作日

2017.4.24          教編專家上報學(xué)校

2017.5.2           衛(wèi)編專家上報省中醫(yī)局

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：周瑩瑩

聯(lián)系電話：028-87783146（小號3328）

附件：2017年百千萬人才工程國家級人選推薦材料8-111466-附件.doc

                                                                                                           組織人事部 

                                                                                                                                 2017年4月1日