各科室、部門：

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于開(kāi)展“蓉漂計(jì)劃”（原成都人才計(jì)劃）申報(bào)工作的通知》文件精神，經(jīng)研究，我院現(xiàn)啟動(dòng)此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)范圍

凡屬我院從國(guó)（境）外、省外引進(jìn)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)，均可按程序推薦申報(bào)。

二、引才類型

引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分為國(guó)際頂尖人才（A類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類）和地方高級(jí)人才（C類）三類（僅指長(zhǎng)期項(xiàng)目，其他項(xiàng)目不作劃分）。

（一）Ａ類.國(guó)際頂尖人才。主要包括：

1．諾貝爾獎(jiǎng)（The Nobel Prize）、圖靈獎(jiǎng)（A.M.Turing Award）或菲爾茲獎(jiǎng)（Fields Medal）等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者。

2．國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或者工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

4．國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才。

5．相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

（二）Ｂ類.國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括：

1．中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人等。

2．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的入選者、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)入選者。

3．國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者或項(xiàng)目主要完成人。

4．省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

5．相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

（三）Ｃ類.地方高級(jí)人才。主要包括：

1．省青年科技獎(jiǎng)獲得者。

2．四川省“千人計(jì)劃”入選者。

3．國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者或項(xiàng)目主要完成人；省自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者或項(xiàng)目主要完成人。

4．天府科技英才培養(yǎng)計(jì)劃“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”入選者、四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人。

5．相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。

三、申報(bào)條件

（一）長(zhǎng)期項(xiàng)目

“蓉漂計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目分為“創(chuàng)新人才”和“創(chuàng)業(yè)人才”。申請(qǐng)“蓉漂計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目的人選，須具備以下條件：

1．年齡不超過(guò)55周歲；

2．“創(chuàng)新人才”一般應(yīng)取得博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；“創(chuàng)業(yè)人才”一般應(yīng)取得海外學(xué)士學(xué)位及以上或國(guó)內(nèi)碩士學(xué)位及以上；

3．“創(chuàng)新人才”應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)有3年以上工作經(jīng)歷，引進(jìn)后每年在蓉工作時(shí)間不少于9個(gè)月，“創(chuàng)業(yè)人才”引進(jìn)后每年在蓉工作時(shí)間不少于6個(gè)月；

4．“創(chuàng)新人才”應(yīng)符合以下條件之一：（1）在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任教授、研究員、首席科學(xué)家或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者；掌握關(guān)鍵技術(shù)、急需緊缺的可適當(dāng)放寬為擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)。（2）在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織中擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。（3）在海外承擔(dān)過(guò)與國(guó)家科技重大項(xiàng)目相關(guān)的重要任務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍人才。（4）能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或自主創(chuàng)新產(chǎn)品具有國(guó)際水平的企業(yè)領(lǐng)軍人才。

“創(chuàng)業(yè)人才”應(yīng)同時(shí)符合以下條件：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。（2）有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高管或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任高管職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的經(jīng)營(yíng)管理人才。（3）申報(bào)人作為主要?jiǎng)?chuàng)辦人（股權(quán)一般不低于30％）帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流，注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元（人民幣，下同），且實(shí)繳資本不低于50%；

5．“創(chuàng)業(yè)人才”應(yīng)于2013年1月1日后，本通知下發(fā)日之前，首次來(lái)蓉創(chuàng)辦企業(yè)；“創(chuàng)新人才”應(yīng)在2013年1月1日之后（不包括續(xù)聘），本通知下發(fā)日之前，首次與在蓉企業(yè)或高校、科研院所簽訂3年以上正式工作合同（協(xié)議）。

6．研發(fā)水平或擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡等方面提出破格請(qǐng)求的，本人須提供書面申請(qǐng)，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬；中國(guó)科協(xié)（成都）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地引進(jìn)人才在基地注冊(cè)企業(yè)并正式孵化的，不受在蓉工作時(shí)間限制。

（二）海外短期項(xiàng)目

申請(qǐng)“蓉漂計(jì)劃”海外短期項(xiàng)目的人選，應(yīng)符合長(zhǎng)期項(xiàng)目創(chuàng)新人才引才標(biāo)準(zhǔn)，并具備以下條件：

1．系我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、緊缺的專業(yè)人才。

2．應(yīng)于2013年1月1日后回國(guó)（來(lái)蓉）工作，本通知下發(fā)日之前，首次與在蓉企業(yè)簽訂至少連續(xù)3年、每年在蓉工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

3．依托項(xiàng)目引進(jìn)為主，并有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

（三）青年項(xiàng)目

“蓉漂計(jì)劃”青年項(xiàng)目分為“創(chuàng)新人才”和“創(chuàng)業(yè)人才”，申請(qǐng)“蓉漂計(jì)劃”青年項(xiàng)目的人選，須具備以下條件：

1．年齡不超過(guò)40周歲；

2．“創(chuàng)新人才”一般應(yīng)取得博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)有3年以上工作經(jīng)歷；“創(chuàng)業(yè)人才”一般應(yīng)取得海外學(xué)士或國(guó)內(nèi)碩士學(xué)位及以上，并在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作3年以上；

3．引進(jìn)后全職來(lái)蓉工作；

4．為所從事領(lǐng)域中的拔尖人才，具有成為該領(lǐng)域技術(shù)（學(xué)術(shù)）帶頭人的發(fā)展?jié)摿蚱鋭?chuàng)辦企業(yè)具有可預(yù)判的市場(chǎng)前景；

5．“創(chuàng)業(yè)人才”所創(chuàng)企業(yè)注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，且實(shí)繳資本不低于50%；申報(bào)人作為主要?jiǎng)?chuàng)辦人（股權(quán)一般不低于30％）帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流；

6．“創(chuàng)業(yè)人才”應(yīng)于2013年1月1日后，本通知下發(fā)日之前，首次來(lái)蓉創(chuàng)辦企業(yè)；“創(chuàng)新人才”應(yīng)在2013年1月1日之后（不包括續(xù)聘），本通知下發(fā)日之前，首次與在蓉企業(yè)或高校、科研院所簽訂3年以上正式工作合同（協(xié)議）。

7．對(duì)博士（碩士）在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及其他有突出成績(jī)（業(yè)績(jī)）的，可以提出破格申請(qǐng)。中國(guó)科協(xié)（成都）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地引進(jìn)人才在基地注冊(cè)企業(yè)并正式孵化的，不受在蓉工作時(shí)間限制。

四、申報(bào)專項(xiàng)

申報(bào)人才（團(tuán)隊(duì)）符合市校（院、企）地合作專項(xiàng)條件的，可對(duì)應(yīng)申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目。

1．通過(guò)我市與知名高校、科研院所、大型企業(yè)戰(zhàn)略合作構(gòu)建的政產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的各類人才，可對(duì)應(yīng)申報(bào)條件申報(bào)長(zhǎng)期項(xiàng)目、海外短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目和頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

2．通過(guò)高校（院所）國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心和校企聯(lián)合研發(fā)平臺(tái)引進(jìn)，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，其自主研發(fā)科研成果符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有望或已經(jīng)被在蓉企業(yè)采用并轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)新類人才，可對(duì)應(yīng)申報(bào)條件申報(bào)長(zhǎng)期項(xiàng)目創(chuàng)新人才、青年項(xiàng)目創(chuàng)新人才。

3．通過(guò)市校（院、企）合作引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)類人才，可對(duì)應(yīng)申報(bào)條件申報(bào)長(zhǎng)期項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才、青年項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才和頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

五、資助標(biāo)準(zhǔn)

“蓉漂計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目中，Ａ類人才每人給予300萬(wàn)元資助、Ｂ類人才每人給予200萬(wàn)元資助、Ｃ類人才每人給予120萬(wàn)元資助，青年項(xiàng)目和海外短期項(xiàng)目人才每人給予60萬(wàn)元資助，考核管理辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。青年項(xiàng)目、海外短期項(xiàng)目人才轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期項(xiàng)目的，撥付差額部分。

六、申報(bào)要求

各申報(bào)人要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

七、申報(bào)材料

1.《成都市高層次創(chuàng)新人才申報(bào)書》（附件1）：請(qǐng)嚴(yán)格按照填表說(shuō)明填寫（附件2）。本申報(bào)書需統(tǒng)一裝訂成冊(cè)，裝訂要求為：起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色亞光紙，雙頁(yè)印刷；統(tǒng)一用A4紙。紙質(zhì)申報(bào)書一式13份,電子版一式一份。

2.附件材料（按附件2中的填表說(shuō)明中第“十六”項(xiàng)準(zhǔn)備）：紙質(zhì)版一式6份（無(wú)需提供電子版），起脊裝訂，封面、封底統(tǒng)一用110克以上白色A4亞光紙膠裝，需雙面印刷。

3.《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“蓉漂計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表》（附件3）電子版和紙質(zhì)版各一式1份。

4.請(qǐng)于2018年7月5日18:00前將上述紙質(zhì)版材料交至組織人事部708辦公室，電子材料發(fā)送至87783591@163.com。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：周瑩瑩

聯(lián)系電話：87783591（小號(hào)3328）

特此通知。

附件：1.成都市高層次創(chuàng)新人才申報(bào)書

             2.申報(bào)書填表說(shuō)明

          3.高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“蓉漂計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表

組織人事部

2018年6月26日