第一條 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范我院征求干部黨風(fēng)廉政意見(jiàn)工作，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部“帶病提拔”、“帶病評(píng)優(yōu)”等，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《成都中醫(yī)藥大學(xué)出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)工作規(guī)程（試行）》等規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 院紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)/廉政意見(jiàn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”)。意見(jiàn)的回復(fù)，一般以近5年收到的問(wèn)題線索處置（含信訪舉報(bào)）為基礎(chǔ)，根據(jù)掌握的各方面情況綜合分析研判。
第三條 擬選任干部為非中共黨員，院紀(jì)委將征求統(tǒng)戰(zhàn)、人事、醫(yī)務(wù)、教學(xué)、科研等相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，綜合研判后，出具廉政意見(jiàn)。
第四條 出具意見(jiàn)的范圍：
（一）擬提拔干部；
（二）擬交流干部；
（三）試用期滿轉(zhuǎn)正的干部。
第五條 辦理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)遵照以下工作流程：
（一）方式。出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，中共黨員書(shū)面填寫(xiě)《成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院黨風(fēng)廉政意見(jiàn)表》;非中共黨員書(shū)面填寫(xiě)《成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院廉政意見(jiàn)表》。意見(jiàn)表有效期為1年,1年內(nèi)原則上不再重復(fù)填報(bào)意見(jiàn)表。
（二）程序。意見(jiàn)表采取層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)方式，由考察對(duì)象本人填寫(xiě)自我鑒定，所在黨組織/各民主黨派及部門(mén)/科室負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)意見(jiàn)，最后由醫(yī)院紀(jì)委綜合出具意見(jiàn)。
（三）內(nèi)容。出具意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)按照填表要求逐一列明征求意見(jiàn)對(duì)象的情況。院紀(jì)委對(duì)征求意見(jiàn)對(duì)象的黨風(fēng)廉政/廉潔自律情況作出鑒定意見(jiàn)。
第六條 意見(jiàn)回復(fù)，經(jīng)綜合研判后，一般按照以下口徑回復(fù)來(lái)函部門(mén)：
（一）在黨風(fēng)廉政/廉政方面未發(fā)現(xiàn)影響提拔任用的問(wèn)題；
（二）可不影響提拔任用；
（三）暫緩提拔任用；
（四）不能提拔任用。
第七條 院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室在收到征求黨風(fēng)廉政/廉政意見(jiàn)函后，對(duì)于無(wú)信訪反映或有信訪反映已了結(jié)的，一般在3個(gè)工作日內(nèi)函復(fù)；對(duì)有信訪反映且正在調(diào)查核實(shí)的，一般在7個(gè)工作日內(nèi)函復(fù)；情況復(fù)雜、調(diào)查核實(shí)時(shí)間較長(zhǎng)而不能按時(shí)反饋的，應(yīng)及時(shí)與來(lái)函部門(mén)溝通銜接。
第八條 工作要求
（一）加強(qiáng)綜合研判。在深入分析研判征求意見(jiàn)對(duì)象問(wèn)題線索核查處置情況基礎(chǔ)上，綜合日常監(jiān)督、廉政檔案等各方面信息，全面了解和辨識(shí)征求意見(jiàn)對(duì)象政治品質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。
（二）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)政治素質(zhì)低、干部口碑差，或者信訪舉報(bào)持續(xù)不斷、在多個(gè)重要崗位都有反映的征求意見(jiàn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)慎重出具意見(jiàn)。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律。辦理意見(jiàn)相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不得泄露相關(guān)情況。
第九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
